Nos alegra mucho darte la bienvenida a Grupo Ocean. A partir de hoy formas parte de un equipo con más de 23 años de experiencia cuidando comunidades, empresas e industrias en toda España. Nuestro objetivo es sencillo y a la vez ambicioso: crear entornos seguros, limpios y saludables que mejoren la vida de las personas.
Somos más de 2.500 profesionales que compartimos una forma de trabajar basada en la calidad, la cercanía y la responsabilidad. En Ocean creemos en el valor de las personas, en la colaboración y en el trabajo bien hecho.
En esta página encontrarás toda la información práctica que necesitas para tu día a día en la empresa: acceso al portal del empleado, beneficios, documentación, cuestiones administrativas y recursos útiles para que tú incorporación sea lo más sencilla posible.
Te animamos también a conocer más sobre nuestra trayectoria y nuestra forma de trabajar: descubre la historia de Grupo Ocean, nuestra cultura empresarial y nuestros valores que nos definen como compañía y como equipo.
Queremos que este espacio te sirva como guía y apoyo desde el primer día.
Bienvenid@ a un equipo que crece, aprende y mejora contigo.
1. Documentación y cuestiones administrativas
La tramitación de tu contrato requiere que entregues cierta documentación al Departamento de RR.HH. Es esencial tener esto listo para el día de tu incorporación:
- Fotocopia de DNI o NIE (ambas caras).
- Fotocopia del Número de Afiliación a la Seguridad Social.
- Número de cuenta bancaria para pagos de nómina.
- Posible inscripción en el SEPE como demandante de empleo.
- Dirección de correo electrónico y número de teléfono.
- Después, una vez tramitado tu contrato y alta en la Seguridad Social, recibirás:
- Contrato de trabajo para firmar.
- Modelo 145 AEAT (datos fiscales).
- Renuncia o aceptación del reconocimiento médico.
- Información sobre Prevención de Riesgos Laborales según tu categoría profesional y lugar de trabajo asignado.
- Documento de Ley de Protección de Datos.
Tu incorporación marca el inicio de nuestra relación laboral y de la obligación de cotizar a la Seguridad Social.
Recibirás tu salario en 12 pagos mensuales, mediante transferencia bancaria a la cuenta que hayas proporcionado. Si necesitas cambiar esta información, avisa al departamento de RR.HH. antes del día 15 del mes en curso. Es recomendable no cerrar la cuenta antigua hasta recibir el salario en la nueva cuenta.
Si en algún momento, encuentras algún error en tu nómina, informa a tu Responsable inmediato para su revisión o para dirigirte a la persona adecuada.
Podrás disfrutar de tus vacaciones anuales según lo estipule el Convenio Colectivo. Si llevas menos de un año, el número de días será proporcional entre el tiempo de alta en la empresa y el 31 de diciembre siguiente.
Es necesario comunicar tus vacaciones durante el primer trimestre y coordinarlas con tu responsable para garantizar una gestión eficiente del servicio.
De este modo, todos los miembros del equipo podrán disfrutar de sus descansos de manera adecuada, asegurando la continuidad operativa.
2. Portal del Empleado
- Nuestro portal de empleado te permitirá disponer de todos los documentos relativos a tu relación laboral desde cualquier dispositivo.
- Muy pronto recibirás un mail con toda la información y credenciales necesarias para que puedas acceder al portal.
- Una vez que hayas accedido al portal podrás personalizar tu contraseña y, en adelante, podrás acceder también desde el móvil.
3. Qué hacer en caso de...
En Grupo Ocean valoramos tu bienestar y entendemos que en ocasiones pueden sucederse motivos de salud que requieran de bajas médicas para recuperarnos.
Queremos recordarte que, aunque no es obligatorio entregar el parte de baja y alta médica, sí es fundamental que comuniques inmediatamente dicha situación a tu responsable directo.
Esta comunicación es esencial para garantizar una gestión eficiente del equipo y para evitar que se malinterprete la falta de asistencia como una ausencia no justificada.
Si sufres algún percance en tu jornada de trabajo comunica a tu responsable inmediato el accidente sufrido y éste solicitará que se emita el volante de asistencia y te informará del Centro médico al que acudir.
En caso de accidente grave llama inmediatamente a la línea de Mutua Universal:
900 203 203
4.1. Formación
Queremos que tu experiencia con nosotros no solo sea gratificante a nivel laboral, sino que también sea una oportunidad para expandir tus habilidades y conocimientos.
En Grupo Ocean creemos firmemente en el aprendizaje continuo como clave para el crecimiento individual y el éxito colectivo. Por ello te ofrecemos la posibilidad de aprovechar al máximo todas las oportunidades de formación que te ayudarán a aumentar tu capacidad, conocimiento y empleabilidad a lo largo de tu carrera con nosotros.
Puedes acceder al catálogo completo de cursos 100% gratuitos y solicitar el curso que quieras realizar a través de esta dirección de correo: formacion@grupocean.com
4.2. Club Ocean
Club Ocean es nuestra plataforma de descuentos y ofertas exclusiva, diseñada pensando en ti. Se trata de una plataforma única que te brinda descuentos gratuitos en una amplia gama de productos y servicios y cuya iniciativa se ha creado con el propósito de mejorar tu calidad de vida y contribuir al bienestar y la felicidad en tu día a día.
- Miles de tiendas: Disfruta de un amplio catálogo de ofertas en primeras marcas.
- Sabemos lo que te gusta: Recibe novedades de acuerdo con tus gustos y preferencias.
- Encuentra ofertas cerca de ti: Descubre oportunidades cerca de tu ubicación.
- Acumula saldo en tu cuenta: Utiliza tu saldo para obtener más ventajas exclusivas.
5. Comunicación
Queremos estar cerca de ti, y para facilitar una comunicación efectiva, te informamos sobre los canales a los que puedes recurrir. Estamos aquí para ayudarte en todo momento.
Tu Supervisor y tu encargado de Centro están aquí para ser tus principales vías de comunicación. Pueden proporcionarte información, asesoramiento y, si es necesario, redirigirte a la persona adecuada para resolver cualquier consulta.
- Si el cliente del centro de trabajo se dirige a ti para tratar cualquier tema relacionado con la labor que desempeñas.
- Si hay un gestor de centro o encargado, contacta primero con él ante cualquier consulta o situación.
- Ante cualquier incidencia relacionada con tu seguridad, salud o la de tus compañeros.
- Si necesitas cualquier material o formación relativa a tu espacio de trabajo o tus tareas.
Queremos convertirnos en uno de los mejores lugares para trabajar y conseguirlo supone un esfuerzo colectivo. En Grupo Ocean, creemos que el bienestar y la satisfacción de nuestros empleados son fundamentales para construir un ambiente de trabajo excepcional. Para asegurarnos de que cumplimos con tus expectativas y creamos un entorno laboral excepcional, llevamos a cabo anualmente una encuesta de satisfacción
¡Tu participación es crucial para ayudarnos a identificar áreas de mejora por lo que contamos contigo para ser activa de esta visión!
El canal ético permite trasladar cualquier práctica inadecuada que se pueda detectar en la gestión y organización de la compañía. Nuestro objetivo con su implementación es detectar y prevenir cualquier acto, práctica o comportamiento ilegal y conflictivo.
¿Cuáles son las ventajas del Canal Ético de Ocean?
- Es online y cumple con las medidas de protección que exige la ley Ley 2/2023 de 20 de febrero.
- Fácil gestión de intercambio de comunicación.
- Fomentarás una cultura ética y de transparencia en la empresa.
- Tendrás a tu disposición al gestor del canal siempre que lo necesites.